月刊アポロニア21【2024年12月号】問題解決！ 多職種との協力術 ー地域で頼れる仲間づくり

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月刊アポロニア21【2024年11月号】DH・DAの採用・定着・活躍 ースタッフ採用難時代のヒント

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月刊アポロニア21【2024年10月号】「医院」「人脈」の承継 ー親子間、M＆Aから同窓会の新事業まで

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月刊アポロニア21【2024年9月号】待ったなしの高齢者対応 ーフレイル予防、糖尿病連携から終末期まで

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月刊アポロニア21【2024年8月号】「戦略的ワンオペ」のワザ ―採用難時代を生き抜く診療・経営術

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月刊アポロニア21【2024年7月号】予防の新トレンド ―セルフケアの新たな役割、口腔リスクのクラウド管理

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月刊アポロニア21【2024年6月号】「開発型歯科医院」の知恵─現場の工夫と最先端技術の実践

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月刊アポロニア21【2024年5月号】歯科DXの実力─AIによるカルテ作成から受付省力化まで

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月刊アポロニア21【2024年4月号】人手不足解消、次の一手 ─効率アップから辞めない医院づくりまで

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月刊アポロニア21【2024年3月号】リスクの予防と乗り越え方─診療・経営・私生活を守る！

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月刊アポロニア21【2024年2月号】自費と保険の境界線 ─「意外にOK！」「それはNG！」

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月刊アポロニア21【2024年1月号】「歯科衛生士力」の可能性 ―治療の幅や質が変わる！

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月刊アポロニア21【2023年12月号】つなげる、広げる診療・経営 ─多職種連携、労使連携、専門企業との連携

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月刊アポロニア21【2023年11月号】受診バリアをなくそう！ ─「行けない患者さん」をファンにする

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月刊アポロニア21【2023年10月号】SDGsで経営力アップ！ ─価値が高まる、人が集まる、収益が上がる

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月刊アポロニア21【2023年9月号】開業・承継のリアル ー金がない！ 方針が合わない！ 親が倒れた！

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月刊アポロニア21【2023年8月号】ピンチ・失敗に学ぼう！［臨床編］ ー外科手術、認知症、アライナー矯正

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月刊アポロニア21【2023年7月号】ピンチ・失敗に学ぼう！［経営編］ ー人材不足、世代間ギャップ、健康問題

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月刊アポロニア21【2023年6月号】診療と経営を分けるワザ ークラウド支援、経営部門の独立、外部委託

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月刊アポロニア21【2023年5月号】頼れる診療ツール2023［DH編］ ー器材、コミュニケーションツール、管理ソフトまで

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月刊アポロニア21【2023年4月号】頼れる診療ツール2023［ドクター編］ ー手用器具から福利厚生サービスまで

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月刊アポロニア21【2023年3月号】戦略的お金講座 ー借金、返済から患者ローンまで

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月刊アポロニア21【2023年2月号】医院運営・3つの盲点 ー個別指導、痛みの診断、多職種連携

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月刊アポロニア21【2023年1月号】歯科経営DX元年！ ー採用・教育・人間関係の課題を解決

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月刊アポロニア21【2022年12月号】多角化する小児歯科 ―口腔育成から心身発達支援へ

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月刊アポロニア21【2022年11月号】読書と出版で活力アップ！ ―オススメ本と最新出版事情

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月刊アポロニア21【2022年10月号】アライナー矯正の経営論 ―最新トレンドとリスク対応

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月刊アポロニア21【2022年9月号】プロの助けの活かし方 ―うまく付き合って経営効率アップ！

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月刊アポロニア21【2022年8月号】技工が変わる！ ―3Dデータ活用、医療サービス化、調剤薬局化

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